2. „KarriereTalk“ von Düsseldorf-aktiv – 20 Teilnehmer und drei Experten zum Thema „Pflege & Gesundheit“
Das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln schätzt, im deutschen Gesundheitswesen werden in der stationären Versorgung bis zum Jahr 2035 rund 307.000 Pflegekräfte fehlen. Aufgrund des aktuellen und des künftigen Fachkräftemangels haben gut ausgebildete MigrantInnen daher beste Chancen.
Die rund 20 TeilnehmerInnen am zweiten von Düsseldorf-aktiv ausgerichteten “KarriereTalk” mit dem Schwerpunkt „Pflege & Gesundheit“ erhielten von drei Experten zahlreiche Tipps. Dabei ging es vor allem um die Themen Bewerbung, Anerkennung von Ausbildungen und Zeugnissen sowie Praktika.
Wir begrüßten in der Online-Veranstaltung drei Experten:
Experte 1: Verantwortlicher für den Pflegebereich aus dem Job Center Düsseldorf
Experte 2: Examinierte Pflegekraft, seit Anfang 2000 in Deutschland, arbeitet in ambulanten Pflegedienst
Experte 3: Physiotherapeut und Inhaber einer eigenen Praxis
Die Arbeitssuchenden kommen schwerpunktmäßig aus der Türkei und hatten weitestgehend bereits sehr viele Vorkenntnisse u. a. durch absolvierte Ausbildungen und ein Studium in ihrem Heimatland. Vertreten waren GesundheitspflegerIn, Krankenschwestern oder Krankenpfleger. Sie alle eint der Wunsch wieder in dem erlernten Beruf zu arbeiten und vor allem eine Anerkennung ihrer Ausbildungen oder Studienabschlüsse zu erhalten.
Der Vertreter des Job Centers nannte wesentliche Eckpfeiler für die Anerkennung von Ausbildung und Studium in Deutschland nennen und stellte sich den Fragen zu Sprachniveau, oder Beglaubigungsverfahren. Es gibt auch ein spezielles Internetportal rund um diese Themen: hier der Link Anerkennungsportal (anerkennung-in-deutschland.de). Der generelle Tipp: Interessenten sollen offen auf die Beratungsstellen zugehen, ihnen wird geholfen, gerne auch die Emails und Telefonnummern auf den jeweiligen Seiten benutzen.
Die Pflegekraft und der Physiotherapeut betonten die Bedeutung der deutschen Sprache auf mindestens B2 Niveau; Fachsprache lerne man häufig durch das Training im Job, deshalb sind zu Beginn der Jobsuche auch Praktika sinnvoll in den einzelnen Bereichen. So können sich Bewerber und der Arbeitgeber kennenlernen. Die Kandidaten haben die Möglichkeit die Fachsprache während der Arbeit direkt zu verbessern und sollten ihrem Arbeitgeber auch sagen, dass sie das Praktikum als Chance zur Qualifizierung sehen, raten die Praktiker.
Und noch ein genereller Tipp aus der Expertenrunde: Die Interessenten sollen sich nicht nur auf Krankenhäuser fokussieren. Es gibt viele Chancen, wie beispielsweise ambulante Pflegedienste – nur muss man sie auch nutzen.