Düsseldorf-aktiv e.V. in Kooperation mit LUNA e.V. hatten im IT-Bereich arbeitssuchende neu Zugewanderte - meist aus der Ukraine, aus dem Iran und der Türkei - mit abgeschlossener Berufsausbildung zum KarriereTalk ins Stadtteilzentrums Bilk eingeladen.
In einem ersten Teil der von Düsseldorf-aktiv moderierten Veranstaltung konnten sie Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt der IT Branche sowie der Arbeitsagentur und der Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH (ZWD) Fragen zum Arbeitsmarkt der
über 150 IT-Berufe stellen. Die Kompetenz der sechs Fachleute wurde von den 25 arbeitssuchenden Gästen intensiv genutzt, um die eigene berufliche Zukunft in Deutschland zu planen.
Fragen zu Themen wie Ausbildung und Umschulung, zu Bewerbung, Wiedereinstieg und Jobsuche wurden an der Pinnwand gesammelt und von den Experten ausführlich und praxisnah beantwortet.
Dabei wurden viel Insiderwissen und hohe professionelle Expertise eingebracht. Z.B. antwortete ein Mitarbeiter von der Düsseldorfer sipgate GmbH auf die Frage wie man an ein Praktikum komme: „Praktika sind in der IT Branche eher unüblich“. Bei Interesse werde viel getestet, den Bewerbern eine spezielle Aufgabe gestellt, man bewerte die Eignung an Hand der Art und Weise wie diese gelöst wird. Laut Frau Tausche, Arbeitsmarktlotsin bei ZWD sei auch für Quereinsteiger ohne spezielle IT Ausbildung eine Karriere gut möglich. Sie empfahl bei Bewerbungen „immer nachzuweisen, welche Qualitäten z.B. Vorkenntnisse im Programmieren man habe, mit welcher Software man gearbeitet habe.“ Die Fachinformatikerin Maria Rasoulian warb für die duale Ausbildung. Dies sei für viele Menschen mit Fluchtgeschichte ein idealer Weg in eine gesicherte berufliche Zukunft. Man verdient ab dem ersten Tag der Ausbildung, werde im praktischen und schulischen Teil gut begleitet bis hin zu Nachhilfe in der Fachsprache. Außerdem haben Frauen bei Bewerbungen eine sehr gute Chance, da die IT Branche immer noch Männer dominiert sei.
Die Kollegen der Arbeitsagentur ergänzten wie der Weg in den Beruf vorbereitet werden sollte: Arbeitsmarkt beobachten, Beratungsangebote nutzen (z.B. Arbeitsagentur, ZWD-Infoblatt) wie auch die Anerkennungsberatung von Zeugnissen, eigene Kenntnisse nachweisen mit Beispielen (was habe ich gemacht?) wie Programmiersprachen, Sprachkenntnisse, also eine Fachkompetenzprofil dem Lebenslauf zufügen. So kann gezielt mit den Beratern eine Weiterqualifizierung bzw. Umschulung zu einem IT Beruf geplant werden.
Im zweiten Teil der Veranstaltung standen die Expert*innen zum persönlichen Gespräch bereit. In lockerer Atmosphäre in kleiner Runde wurden weitergehende Fragen beantwortet, Tipps zur Jobsuche gegeben oder Weblinks und Kontakte genannt zu weiterführenden Informationen.
Abschließend wurden die Gäste mit vielen Ideen zur Jobsuche und motivierenden Worten auch von Frau Tausche verabschiedet: „Seien Sie mutig! Trauen Sie sich was zu, auch
wenn Sie noch nicht gut deutsch sprechen! Vertrauen Sie Ihren Fähigkeiten!“
Sie erhielten zusätzlich einen Stick, auf dem wir von Düsseldorf-aktiv viele gute Hinweise zur Jobsuche zusammengefasst haben.
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